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Einfluss der Unternehmenskultur auf radikale Innovation

Die Fragen richten sich sowohl an Führungskräfte als auch an Organisationsmitglieder. Der Fragebogen ist in fünf Kategorien unterteilt, die vollständig zu bearbeiten sind. Die meisten Fragen werden auf einer Skala von 1 bis 5 beantwortet, wobei 1 für ,,trifft nicht zu" und 5 für ,,trifft zu" bedeutet.
Vielen Dank, dass Sie an der Umfrage teilnehmen. Im Rahmen meiner Abschlussarbeit möchte ich den Einfluss der Unternehmenskultur auf radikale Innovation untersuchen. Dabei sollen Faktoren identifiziert  werden, die radikale Innovation begünstigen bzw. hemmen. Die Teilnahme erfolgt anonym und dauert ca. 10-15 Minuten.  
In dieser Umfrage sind 69 Fragen enthalten.
Dies ist eine anonyme Umfrage.

In den Umfrageantworten werden keine persönlichen Informationen über Sie gespeichert, es sei denn, in einer Frage wird explizit danach gefragt.

Wenn Sie für diese Umfrage einen Zugangscode benutzt haben, so können Sie sicher sein, dass der Zugangsschlüssel nicht zusammen mit den Daten abgespeichert wurde. Er wird in einer getrennten Tabelle aufbewahrt und nur aktualisiert, um zu speichern, ob Sie diese Umfrage abgeschlossen haben oder nicht. Es gibt keinen Weg, die Zugangscodes mit den Umfrageergebnissen zusammenzuführen.

Datenschutzerklärung

Die Teilnahme an der Studie ist freiwillig.Die Befragung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen abgebrochen werden, ohne dass Ihnen daraus Nachteile entstehen.

Verarbeitung personenbezogener Daten 

Die Verarbeitung der Daten erfolgt ausschließlich auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art.6 Abs 1 lit.a DSGVO.

Nur die im Fragebogen angegeben Daten werden verarbeitet. Namen, IP-Adressen oder sonstige personenbezogene Daten werden nicht gespeichert, die einen Rückschluss auf Ihre Person ermöglichen.

Die erhobenen Daten werden ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke verwendet. Die Auswertung erfolgt nur in zusammengefasster Form,sodass keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind. 

Wiederruf 

Die Einwilligung kann jederzeit wiederrufen werden. Bei vollständig anonymen Umfragen ist eine nachträgliche Lösung einzelner Datensätze jedoch nicht möglich, da keine Zuordnung zu Personen erfolgt

Verantwortliche Person

Name: Selim Aydogdu

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften

E-Mail: selimaydogdu20002@gmail.com, isa.aydogdu@uni-wuppertal.de